Use innovation

to GROW

your BUSINESS

y
PURPOSE

  • Non è il profitto che crea valore, ma la creazione di valore che crea il profitto
l
ENGAGEMENT

  • capacità di coinvolgere le persone in relazione ad una visione ecosistemica che caratterizza ogni organizzazione positiva 
f

ACCOUNTABILITY

  • Consapevolezza, Decisione, Azione, Coerenza

Un partner unico per progetti unici

  DIGITAL & CULTURAL TRANSFORMATION

PMI: 6 REGOLE PER EVOLVERE IN UN MONDO VUCA

(1) Costruite sane relazioni con clienti, stakeholder e territorio. (2) Create le condizioni che permettono l’innovazione, incluso il cambiamento culturale (è finita l’era del comando/controllo e della gestione per funzioni). (3) Seguite i quattro principi del design: Be people centred; Communicate (visually & Inclusively); Collaborate & Co-create; Iterate. (4) Abbiate fiducia nell’approccio analitico, è dirimente. (5) Promuovete linnovazione di valore, l’integrazione fisico-digitale e la sostenibilità, sono le vie da perseguire. (6) Se potete immaginarlo potete farlo, coltivate l’errore, siate creativi, antifragili e abbiate fiducia nelle competenze del vostro team.

Cosa abbiamo capito

Info

Le imprese più coesive e collaborative, cioè le imprese che hanno saputo stringere una forte relazione con il territorio ed il contesto (dipendenti, fornitori, competitor, clienti, istituzioni…) sono quelle che sanno rispondere in modo flessibile e proattivo alle crisi e più in generale sanno cogliere ed interpretare con rapidità i cambiamenti in atto, trasformando i problemi in opportunità.

Cosa crediamo

Info

Le imprese sono eco-sistemi in perenne trasformazione culturale, prima che economica. La (nuova) crescita passa per il cambiamento dei modelli organizzativi. Il mondo profit può (e deve) concorrere alla creazione di un nuovo umanesimo che anticipi nuovi futuri preferibili.

Il nostro mantra

Info

Shape (formare). Shift (rompere con l’esistente). Share (condividere). Per continuare a esistere ed evolvere. Per navigare nel cambiamento continuo, lasciare le posizioni acquisite… e traguardare obiettivi ambiziosi.

FROM INSIGHT

LA FINE (DELLA DIGNITÀ) DEL LAVORO?

LA FINE (DELLA DIGNITÀ) DEL LAVORO?

In una fase storica particolarmente difficile come questa, in pieno conflitto tra esigenze di salvaguardia della salute e contenimento della crisi economica innestata dalla pandemia, per aprirsi ad un futuro preferibile bisogna avere il coraggio di rileggere il conflitto uomo-natura alla luce della perdita della centralità del lavoro come asse portante del nostro essere al mondo e nel mondo. Verso quali paradigmi nuovi ci spinge l’evoluzione sociale?

IL COVID-19 E LA QUESTIONE DELLE RISORSE COMUNI

IL COVID-19 E LA QUESTIONE DELLE RISORSE COMUNI

Il Covid-19 ed il safety-first, che stanno minando alle basi il modello economico occidentale, hanno già riproposto e stanno riproponendo con forza il tema del bene comune, sia esso direttamente connesso alla salute pubblica, sia indirettamente, lato sensu, connesso alla più estesa categoria delle risorse comuni. Un tema, come vedremo, non più al centro del dibattito scientifico, ma utile a comprendere i vari risvolti teorico-pratici che ad esso sono legati.

BUSINESS INNOVATION DESIGN

SOSTENIBILE, INCLUSIVA E DIGITALE: ECCO L’IMPRESA DEL FUTURO

1

La nostra forza

01. È creare valore. Crediamo nella tecnologia delle idee. Utilizziamo strumenti all’avanguardia per aiutarvi a traghettare la vostra organizzazione dall’oceano rosso della competion all’oceano blu della coopetition.

02. È credere in un nuovo modo di fare business. Crediamo nel metodo, nella scienza, nella passione, nelle persone. Siamo felici di adoperarci affinché il cambiamento sia positivo e produttivo per le organizzazioni, per l’ambiente e per la collettività.

Un mondo nuovo

01. Abitiamo in un mondo sempre più complesso, che sfida le nostre intelligenze e richiede maggiori capacità di lettura e interpretazione. Un mondo che non lascia spazio a chi è vittima dei propri schemi mentali.

02. Il Covid-19 ha solo accelerato il passaggio da una “modernità liquida” (dentro la quale siamo cresciuti e a cui abbiamo dedicato oltre venti anni di studi, ricerche e sperimentazioni) alla nuova era dell’abbondanza e dell’integrazione.

ABOUT ANEWAY

Siamo nati nel 2017 con l’intento di sviluppare una nuova cultura d’impresa centrata sull’innovazione digitale, culturale, sociale e di valore. Un approccio che coniuga l’efficienza delle performance con una visione sostenibile e human centered del business. Crediamo nella felicità come strategia organizzativa in grado di generare un ecosistema positivo per gli individui, la comunità ed il territorio di appartenenza.

Head Office

Via di Bellosguardo 2R
50124 FIRENZE (FI)

Telefono

EMAIL

info@aneway.it