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RE/ACT

Il nuovo framework di form/azione e consulenza di Business Transformation Design

1. MISURARE – CAPIRE – PROGETTARE – DECIDERE – AGIRE

ANW ha realizzato un programma di form/azione e consulenza per dare un nuovo impulso alla tua attività grazie ad un collaudato framework denominato RE/ACT che si sviluppa su 4 dimensioni fondamentali del fare impresa:

STRUMENTI
MINDSET
PROCESSI
ORGANIZZAZIONE

I nostri percorsi sono strutturati (grazie ad un concept innovativo) inusuali, interattivi, generativi e si inquadrano in un percorso più ampio di affiancamento consulenziale del management caratterizzato da analisi, strategia e sperimentazione continue.

 

2. COMPLEXITY TO SEMPLICITY

Oggi più che mai, imprenditori e manager sono responsabili di salvaguardare il valore degli investimenti e di ottimizzare la redditività aziendale. Per farlo, devono acquisire una capacità di visione strategica orizzontale, trasversale e interdisciplinare che individui gli obiettivi primari intorno ai quali sviluppare un’azione coerente.

Tradurre la complessità in semplicità significa studiare attivamente il potenziale di ogni situazione senza interferire con il corso degli eventi, calibrando l’azione (o la non azione) in base alle forze in atto al momento presente, in modo che queste si sviluppino favorevolmente rispetto all’obiettivo che si intende perseguire.

3. ANALISI DEI RISCHI E DECISIONI STRATEGICHE

La volatilità e l’incertezza che caratterizzano questo difficile periodo ci inducono ad ampliare sempre più il raggio di azione e a discutere non solo di dati di bilancio, ma anche (e soprattutto) di previsioni, redditività, gestione del rischio, analisi del business e decisioni strategiche.

 

4. APPROCCIO METODOLOGICO SISTEMICO

Dopo anni di studio ed esperienza sul campo, abbiamo sviluppato un approccio metodologico sistemico che integra le più attuali discipline in materia di organizzazione, sviluppo business e mindset per dare forma a nuovi progetti concreti e realizzabili, verificare la risposta del mercato, ridurre i rischi e calibrare gli investimenti. Il nostro approccio è: (a) INUSUALE – dovete essere pronti a rimettervi in gioco ed abbandonare falsi miti, credenze, a rivedere schemi mentali… (b) RIGOROSO – sia da un punto di vista scientifico che metodologico e (c) STRATEGICO – puntiamo a dare un contributo concreto all’evoluzione del vostro business.

I nostri moduli base:

EXPONENTIAL ORGANIZATION –  per sviluppare business, far crescere la propria organizzazione ed affermarsi in un mondo VUCA, caratterizzato cioè da Volatilità, Incertezza, Complessità e Ambiguità.

SUSTAINABILITY ORGANIZATION – per intercettare il mega-trend dell’economia circolare e sostenibile e costruire un progetto vincente che guarda al futuro.

 

5. EXTENDED FORMULA

Per affiancare l’organizzazione in un percorso di innovazione e trasformazione del business.

DURATA: 12 MESI

BLENDED: modalità di fruizione che prevede l’utilizzo di più canali di comunicazione, sia in presenza che online, sincrona e asincrona, per conciliare: (a) la sicurezza ed il rispetto delle norme anti Covid-19; (b) l’attività di forma/azione con le esigenze lavorative ed organizzative dell’azienda e non ultimo (c) le esigenze individuali del management e del personale coinvolto.

WARM-UP – per la definizione dei KPI di valutazione e preparazione del [per]corso di form/azione
ACTION PLAN: per co-costruire un progetto concreto di sviluppo business.

PROJECT WORK – per scaricare a terra
PUNTO NAVE – per mantenere diritta la barra del timone sugli obiettivi
FOCUS SESSION – per confrontarsi sulle soluzioni
COMPANY VISIT – per confrontarsi sulle criticità

Elementi distintivi

TOTALY FREE: è sufficiente un semplice preavviso per uscire dal programma.
CUSTOM: in base alle esigenze ed in funzione dei risultati raggiunti
REMODULABLE: per avere sempre sotto controllo l’esecuzione del programma in base ai risultati attesi

 

 

 

 

#UNMONDOMIGLIORE

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Siamo nati nel 2017 con l’intento di sviluppare una nuova cultura d’impresa centrata sull’innovazione sociale e di valore. Un approccio che coniuga efficienza delle performance con una visione sostenibile e human centred del business. Crediamo nella felicità come strategia organizzativa in grado di generare un ecosistema positivo per gli individui, la comunità ed il territorio di appartenenza.

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