Innovazione +Esperienza = un mondo migliore

(1.00)365=1.00 versus (1.01)365= 37.78

Un approccio vincente. Un salto di paradigma

Abbiamo due macro-obiettivi

(1) Contribuire a colmare il gap di digital intensity del nostro sistema produttivo.

(2) Costruire un mondo più sostenibile e più umano.

Siamo un team di designers dell’innovazione, specialisti in nuove tecnologie, cyber sicurezza, GDPR; esperti in sostenibilità, strategie di impresa, comunicazione e marketing. Ci occupiamo di fabbrica 4.0, transizione verso la sostenibilità e valorizzazione del capitale umano.

Condividiamo un nuovo modo di vedere e vivere la vita di tutti i giorni. Ripensiamo le relazioni con il mondo che ci circonda. Ridisegniamo organizzazioni, prodotti, esperienze, servizi. Lavoriamo a progetto, insieme, spalla a spalla con clienti-partner con i quali condividiamo scopo, valori, obiettivi e finalità.

Uniamo progettualità ed esecuzione, grazie ad un network di professionisti, start-up e imprese partner di sicuro affidamento con le quali abbiamo condiviso e condividiamo a tutt’oggi tante importanti esperienze.

Collaboriamo anche con importanti istituti universitari e di ricerca nazionali ed internazionali per “portare ogni volta un pezzetto di futuro” dentro le PMI e allargare la visione verso un mondo in continua trasformazione.

Il nostro è un eterno viaggio nel mondo dell’innovazione… vuoi unirti a noi? La nostra valigia è sempre pronta per nuove avventure!

ANW - We do
Il nostro scopo
Il nostro scopo è promuovere l’innovazione (di valore, sociale, tecnologica…) e la responsabilità etica d’impresa per un’economia dell’integrazione, dell’inclusione e della sostenibilità.
Co-creiamo organizzazioni agili
Condividiamo la strategia. Reinventiamo e disegniamo modelli di business innovativi (per il mondo profit e non profit) con obiettivi di sviluppo coerenti e congruenti. Testiamo e sperimentiamo sul campo per ridurre il rischio e massimizzare il risultato. Ci avvaliamo di strumenti e implementiamo i processi in base a formule empiriche consolidate dalla prassi e scientificamente validate.
Co-progettiamo organizzazioni positive
Affianchiamo i leader e le organizzazioni verso un nuovo stadio evolutivo. Le Organizzazioni Positive producono benessere sociale, ambientale ed economico, grazie al 300% di incremento di innovazione, al 31% di incremento di produttività, al 37% di incremento delle vendite ed infine al 44% di incremento della retention. Investire sulla cultura della positività produce risultati positivi per il bottom line.
Disegniamo organizzazioni sostenibili
Immaginiamo, progettiamo ed esploriamo nuove possibilità di business etico e sostenibile, perché non può esistere futuro in un pianeta morto. Promuoviamo un nuovo concetto di crescita che sia al contempo economicamente valido, ecologicamente sostenibile e socialmente equo, nella consapevolezza che nel tempo non può esserci bene individuale se questo non contribuisce al bene comune.
Lo schema dominante e l’importanza della cultura di impresa
Il nuovo modello è l’organizzazione a rete, il cui elemento fondamentale è la relazione. L’impresa è sempre più un organismo vivente capace di autoregolarsi e di rimodulare le logiche di allineamento e appartenenza, di semplicità e complessità, di leadership e responsabilità.
I nuovi driver del valore

Il dovere di un imprenditore oggi è quello di guidare l’azienda verso nuovi orizzonti, abbandonando business e modalità operative rese obsolete dall’incessante innovazione tecnologica. Le imprese devono essere il motore della trasformazione necessaria che dovremo affrontare nei prossimi anni, affinché economia civile ed economia sostenibile possano generare un cambiamento reale e duraturo.

Un nuovo modello eco-sistemico di consulenza

I problemi vanno risolti ad un livello di coscienza maggiore di quello che li ha prodotti. È il precetto che ci ha guidati nella trasformazione dell’attività consulenziale tradizionale in un nuovo modello eco-sistemico, l’unico per noi in grado di stimolare progressivamente l’evoluzione delle organizzazioni; il focus centrale di questo modello è la contaminazione e l’interazione costante tra gli attori all’interno del processo. Il consulente altro non è che un facilitatore che accompagna l’organizzazione in un percorso di crescita e miglioramento continuo.

Un nuovo modo di fare marketing e comunicazione
Oggi fare marketing e comunicazione vuol dire essenzialmente costruire un mondo più umano che superi l’idea esclusiva di utilità economica e di necessità.

 RI-PROGETTIAMO INSIEME IL TUO BUSINESS

Informati sui nostri [per]corsi di

consulenza e form/azione

per aiutare le PMI a innovare con successo

SCOPRI COME… POSSIAMO RENDERCI UTILI

PER LA TUA ORGANIZZAZIONE

Esplora i box seguenti e chiedi un appuntamento gratuito per analizzare la tua realtà e approfondire le soluzioni migliori per far evolvere il tuo business e contribuire a costruire un mondo migliore; oppure consulta direttamente le pagine “Digital Transformation” e “Innovazione sostenibile” dal menu principale. 

IBRIDLAB

SOLUZIONI PER UN MONDO IBRIDO

L’innovativo Lab per PMI specializzato in Brand Identity, Storytelling, Marketing e Comunicazione digitale.

DISCOVERY

ANW COMMUNITY

 Vogliamo contribuire a rendere l’Italia un posto migliore per le giovani generazioni… ci dai una mano?

INTEGRATION HUB

NUOVI ORIZZONTI DIGITALI

I nuovi ambienti high tech di integrazione e sviluppo low code in modalità “pay per use” su piattaforme avanzate.

BUSINESS INNOVATION DESIGN

AZIENDA 4.0: BUSINESS DATA DRIVEN

 Incanaliamo l’innovazione in progetti concreti di digitalizzazione, perché questo è il tempo dell’azione.

FACCIAMO AZZURRO

CO-COSTRUIAMO I TUOI FUTURI PREFERIBILI

L’innovazione da sola non basta. Dobbiamo evolvere il modo in cui facciamo impresa mettendo al centro le persone.

DMC&C MODEL

STABILIAMO IL PUNTO NAVE

Digital Maturity, Cybersecurity & Compliance Model: il framework rivoluzionario di ANW per l’assessment scientifico della tua organizzazione

ANW - A new way of working

A NEW WAY OF WORKING

Crediamo in un nuovo modo di lavorare per imprimere alle PMI un’impronta data-driven e focalizzare gli sforzi di ciascun dipendente e del management verso una direzione comune; trasformare un’azienda richiede la collaborazione di tutti, a partire dall’imprenditore: perché non c’è cambiamento realizzabile che non sia voluto fortemente da chi è alla guida dell’organizzazione.

Per essere competitivi è necessario cambiare le modalità di gestione del personale: prima di mettere al centro le persone, bisogna mettere l’HR al centro del fare impresa (l’HR come game changer). Facciamo leva sul Design organizzativo per costruire una matrice in cui le competenze possano guidare i processi ed i leader facilitare i flussi.

Essere ottimisti sulle persone, vuol dire costruire relazioni di fiducia, assumendo che tutti in azienda sono incentivati a dare il massimo, secondo le proprie potenzialità, per se stessi, per i propri colleghi e per tutti gli stakeholder aziendali.

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